¿Hasta 6 meses de prueba? La reforma laboral que preocupa a muchos
La propuesta de extender el periodo de prueba laboral de tres a seis meses ha generado inquietud en sectores sindicales y jurídicos, al considerar que esta medida impactaría indirecta o directamente a las prestaciones y algunos derechos laborales de los trabajadores, como el pago del preaviso y el auxilio de cesantía.
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