¿Qué hacer si mi empresa no paga el doble sueldo?
El abogado experto en materia laboral, Rogelio Hernández, advirtió que el incumplimiento en el pago del salario de Navidad dentro del plazo legal constituye una falta grave que otorga al trabajador el derecho a una dimisión justificada, es decir, a poner término al contrato con responsabilidad para el empleador.